1. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
2. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
3. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : ۱۳۳۶- الحسینی، حسن
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
۱۴ نسخه از این کتاب در ۱۴ کتابخانه موجود است.
4. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: Library of Center for Research in Education (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
5. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹